Aktywne poszukiwanie pracy.
To od aktywności poszukującego zależy przede wszystkim osiągnięcie sukcesu w poszukiwaniu satysfakcjonującej go pracy. Czym więcej wykorzystasz sposobów poszukiwania pracy tym bardziej prawdopodobne że ją znajdziesz, i to taką, która naprawdę będzie Ci odpowiadać. Pamiętaj tylko o tym, aby patrzeć realnie na możliwości swoje i rynku pracy. Nie popadaj w euforię myśląc o tym że zrobisz błyskawiczną karierę. Wstrzymaj się zwłaszcza z rozpoczęciem życia na kredyt, jeśli nie musisz, to nie zaciągaj zobowiązań finansowych jak np. kredyty bez BIK i inne takie drogie pożyczki licząc na rychłe wysokie zarobki które umożliwią ich spłatę. To tylko taka dygresja, ale warto o niej pamiętać; znamy wiele osób, które tak postąpiły i teraz bardzo żałują. Do rzeczy jednak, gdyż o poszukiwaniu pracy jest ta strona. Na samym początku więc należałoby:
1. Zadać sobie pytanie i odpowiedzieć sobie, co chciałbyś w życiu robić zawodowo a więc w czym jesteś świetny lub przynajmniej dobry, co Cię interesuje.
2. Uświadomić sobie jakie umiejętności oraz wiedze posiadasz.
3. Zastanowić się nad potencjalnymi sposobami które mógłbyś wykorzystać do poszukiwania interesującej Cię pracy.
4. Sprawdzić, czy na pewno wiesz, jak pisać list motywacyjny i życiorys, skonfrontuj w miarę możliwości czy schematów jakimi posługujesz się (od kilku lat?) w tym zakresie nie należałoby nieco zmienić w tym celu poszperaj trochę np. w internecie a przede wszystkim, czy wiesz jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Czy jednak postępowanie ściśle według wzorców jest bezwzględnie najlepszą opcją w tym zakresie? Może pozwól sobie okazać się nietuzinkowym jeżeli wiesz, że masz odpowiednie walory.
W ramach samodzielnego poszukiwania pracy można wymienić następujące działania:
1. Odpowiadanie na oferty pracy ogłaszane w mediach.
Oferty pracy zamieszczane są w niektórych gazetach, w tym ogólnokrajowych. Często wymagania sprecyzowane w takich ogłoszeniach trudno spełniać, wszystkie razem. Są to wymagania dotyczące profilu wykształcenia, wieku, stażu pracy, doświadczenia na konkretnym stanowisku, wiedzy, umiejętności i doświadczenia na konkretnym stanowisku. Jednak to nie musi oznaczać, że tylko np. jedna osoba spełniająca dokładnie wyszczególnione wymagania otrzyma oferowana pracę. Z jakichś powodów może zostać odrzucona, np. z powodu, według rekrutującego, nienajlepszych umiejętności komunikacji. Może też zdarzyć się, ze kandydata o idealnych cechach z ogłoszenia po prostu nie będzie. To może dać pole do popisu innym kandydatom, chociaż nie spełniają wszystkich formalnych wymagań ale posiadają inne przymioty np. umiejętność szybkiego uczenia się, błyskotliwość. W takich gazetach ja np. "Gazeta Wyborcza" można znaleźć ogłoszenia z różnych branż i oferty pracy zarówno dla handlowców, jaki dla inżynierów, informatyków, księgowych i innych specjalistów. Jednak są także różne branżowe czasopisma specjalistyczne, w których można natrafić na ogłoszenie z sektora który dane czasopismo reprezentuje. Oferty pracy można też usłyszeć / zobaczyć w audycjach radiowych i programach telewizyjnych.
2. Listowne lub osobiste składanie aplikacji w firmach oraz instytucjach.
Nawet jeżeli firma aktualnie nie ogłasza zapotrzebowania na pracownika to i tak warto spróbować i złożyć list motywacyjny oraz życiorys. Można w ten sposób zwrócić na siebie uwagę i otrzymać zaproszenie na rozmowę zanim firma ogłosi się i Twoja aplikacja będzie jedna z wielu do przeczytania. Pozytywne efekty mogą przynieść niekonwencjonalne zabiegi, ale w dobrym tonie oczywiście. Postaraj się dotrzeć do samego szefa, prezesa, dyrektora. Dowiedz się czegoś o firmie, jeżeli Twoją specjalnością i zamiłowaniem jest np. reklama internetowa to pokaż, co potrafiłbyś zrobić dla tej firmy.
3. Internet
Internet jest liczącym się narzędziem poszukiwania pracy w tym także jako dogodny i tani sposób wysyłania aplikacji.
4. Publikowanie własnych ofert pracy w gazetach.
Tu dla wielu osób istotnym ograniczeniem są koszty ogłoszenia co powoduje, że poszukujący pracy nie zawrze w takim ogłoszeniu istotnych swoich walorów jako kandydata. Jeżeli to możliwe, to ogłaszaj się w czasopismach z Twojej branży - unikniesz ofert akwizycji i tp., które Cię absolutnie nie interesują. Jeżeli możesz opublikować rozbudowaną własna ofertę, a nie masz doświadczenia zawodowego, to skup się na:
- pozytywnych cechach Twojego charakteru, gdyż po prostu będziesz musiał brak kwalifikacji i doświadczenia równoważyć takimi atutami, jak pracowitość, sumienność, łatwość nawiązywania kontaktów, dyspozycyjność, entuzjazm, wytrwałość, chęć podnoszenia kwalifikacji,
- sprecyzowaniu jaki rodzaj pracy chciałbyś wykonywać.
Jeżeli masz zawód (i doświadczenie) a chcesz zmienić pracę, to;
- podaj swój zawód, od tego zaczynając,
- wyszczególnij kwalifikacje, umiejętności tworząc pożądanych ich mariaż orz określ swoje oczekiwania w formie np. "Kadrowa ze znajomością przepisów i zagadnień prawa pracy, rozliczeń podatków i ZUS w dużej korporacji, etat".
5. Staże, praktyki.
Można zaliczyć je do ważnych metod służących zdobyciu zawodowego doświadczenia a ponadto mogą umożliwić zaprezentowanie się kierownictwu firmy i otrzymanie oferty pracy.
6. Pośrednictwo pracy.
Wiele osób znalazło prace dzięki agencjom pośrednictwa pracy, agencjom doradztwa personalnego. Pośredniczą one w kontaktach pomiędzy pracodawca a poszukującym pracy i obecnie wiele liczących się na rynku pracy firm korzysta z ich usług poszukując kandydata do pracy. Takie agencje posiadają w komputerach bazy danych kandydatów i każdy może przesłać do nich ofertę prosząc o umieszczenie w takiej bazie. Kiedy pracodawca zgłasza do takiej agencji zapotrzebowanie na pracownika, wówczas ten i ów kandydat figurujący w bazie może otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.
7. Targi pracy.
Targi pracy są to spotkania szerszego grona osób poszukujących pracy i pracodawców. Zazwyczaj trwają dzień lub dwa. Na zorganizowanych tam stoiskach pracodawcy oferują różne oferty zatrudnienia. Jest to dobra okazja na zorientowanie się w zakresie wymagań pracodawców, jakie stanowiska pracy są oferowane, jak wygląda proces, etapy rekrutacji. Są to otwarte spotkania, choć organizowane są przede wszystkim z myślą o studentach i młodych absolwentach.
8. Miejskie, Powiatowe i Wojewódzkie Urzędy Pracy.
Są to miejsca, w których poszukujący pracy może zapoznać się ofertami pracy zamieszczanymi przez lokalne firmy.
9. Prywatne kontakty.
Są jednym z najbardziej skutecznych sposobów znalezienia zatrudnienia. Po pierwsze dlatego, że niektórzy pracodawcy nie mają zwyczaju ogłaszać się poszukując pracowników. A po drugie, nawet ci którzy się ogłaszają, robią to niejako na wszelki wypadek gdyż mają już kandydatów z rekomendacji. Takich rekomendacji udzielają często pracownicy firmy których pracodawca darzy zaufaniem jako pracowników sprawdzonych, wartościowych. Jest wówczas wysoce prawdopodobne że taki pracownik poleci kandydata którego (jako swego kolegę) dobrze zna i jest przeświadczony, że tamten będzie wartościowym pracownikiem.
Na koniec jedna uwaga. Jeśli szukasz pracy np. jako handlowiec, staraj się nie lekceważyć ofert pracy tylko dlatego, że dotyczą, powiedzmy że mniej ambitnych produktów niż inne. Osoba sprzedająca np. zapalniczki nie ma żadnych podstaw ku temu aby czuć się zakompleksioną tylko dlatego że np. jej znajomy sprzedaje sprzęt medyczny i z tego powodu czuje się ważniejszy, lepszy. W obu przypadkach wszak to handel i walka z konkurencją a nie praca nad wynalazkami.
1. Zadać sobie pytanie i odpowiedzieć sobie, co chciałbyś w życiu robić zawodowo a więc w czym jesteś świetny lub przynajmniej dobry, co Cię interesuje.
2. Uświadomić sobie jakie umiejętności oraz wiedze posiadasz.
3. Zastanowić się nad potencjalnymi sposobami które mógłbyś wykorzystać do poszukiwania interesującej Cię pracy.
4. Sprawdzić, czy na pewno wiesz, jak pisać list motywacyjny i życiorys, skonfrontuj w miarę możliwości czy schematów jakimi posługujesz się (od kilku lat?) w tym zakresie nie należałoby nieco zmienić w tym celu poszperaj trochę np. w internecie a przede wszystkim, czy wiesz jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Czy jednak postępowanie ściśle według wzorców jest bezwzględnie najlepszą opcją w tym zakresie? Może pozwól sobie okazać się nietuzinkowym jeżeli wiesz, że masz odpowiednie walory.
W ramach samodzielnego poszukiwania pracy można wymienić następujące działania:
1. Odpowiadanie na oferty pracy ogłaszane w mediach.
Oferty pracy zamieszczane są w niektórych gazetach, w tym ogólnokrajowych. Często wymagania sprecyzowane w takich ogłoszeniach trudno spełniać, wszystkie razem. Są to wymagania dotyczące profilu wykształcenia, wieku, stażu pracy, doświadczenia na konkretnym stanowisku, wiedzy, umiejętności i doświadczenia na konkretnym stanowisku. Jednak to nie musi oznaczać, że tylko np. jedna osoba spełniająca dokładnie wyszczególnione wymagania otrzyma oferowana pracę. Z jakichś powodów może zostać odrzucona, np. z powodu, według rekrutującego, nienajlepszych umiejętności komunikacji. Może też zdarzyć się, ze kandydata o idealnych cechach z ogłoszenia po prostu nie będzie. To może dać pole do popisu innym kandydatom, chociaż nie spełniają wszystkich formalnych wymagań ale posiadają inne przymioty np. umiejętność szybkiego uczenia się, błyskotliwość. W takich gazetach ja np. "Gazeta Wyborcza" można znaleźć ogłoszenia z różnych branż i oferty pracy zarówno dla handlowców, jaki dla inżynierów, informatyków, księgowych i innych specjalistów. Jednak są także różne branżowe czasopisma specjalistyczne, w których można natrafić na ogłoszenie z sektora który dane czasopismo reprezentuje. Oferty pracy można też usłyszeć / zobaczyć w audycjach radiowych i programach telewizyjnych.
2. Listowne lub osobiste składanie aplikacji w firmach oraz instytucjach.
Nawet jeżeli firma aktualnie nie ogłasza zapotrzebowania na pracownika to i tak warto spróbować i złożyć list motywacyjny oraz życiorys. Można w ten sposób zwrócić na siebie uwagę i otrzymać zaproszenie na rozmowę zanim firma ogłosi się i Twoja aplikacja będzie jedna z wielu do przeczytania. Pozytywne efekty mogą przynieść niekonwencjonalne zabiegi, ale w dobrym tonie oczywiście. Postaraj się dotrzeć do samego szefa, prezesa, dyrektora. Dowiedz się czegoś o firmie, jeżeli Twoją specjalnością i zamiłowaniem jest np. reklama internetowa to pokaż, co potrafiłbyś zrobić dla tej firmy.
3. Internet
Internet jest liczącym się narzędziem poszukiwania pracy w tym także jako dogodny i tani sposób wysyłania aplikacji.
4. Publikowanie własnych ofert pracy w gazetach.
Tu dla wielu osób istotnym ograniczeniem są koszty ogłoszenia co powoduje, że poszukujący pracy nie zawrze w takim ogłoszeniu istotnych swoich walorów jako kandydata. Jeżeli to możliwe, to ogłaszaj się w czasopismach z Twojej branży - unikniesz ofert akwizycji i tp., które Cię absolutnie nie interesują. Jeżeli możesz opublikować rozbudowaną własna ofertę, a nie masz doświadczenia zawodowego, to skup się na:
- pozytywnych cechach Twojego charakteru, gdyż po prostu będziesz musiał brak kwalifikacji i doświadczenia równoważyć takimi atutami, jak pracowitość, sumienność, łatwość nawiązywania kontaktów, dyspozycyjność, entuzjazm, wytrwałość, chęć podnoszenia kwalifikacji,
- sprecyzowaniu jaki rodzaj pracy chciałbyś wykonywać.
Jeżeli masz zawód (i doświadczenie) a chcesz zmienić pracę, to;
- podaj swój zawód, od tego zaczynając,
- wyszczególnij kwalifikacje, umiejętności tworząc pożądanych ich mariaż orz określ swoje oczekiwania w formie np. "Kadrowa ze znajomością przepisów i zagadnień prawa pracy, rozliczeń podatków i ZUS w dużej korporacji, etat".
5. Staże, praktyki.
Można zaliczyć je do ważnych metod służących zdobyciu zawodowego doświadczenia a ponadto mogą umożliwić zaprezentowanie się kierownictwu firmy i otrzymanie oferty pracy.
6. Pośrednictwo pracy.
Wiele osób znalazło prace dzięki agencjom pośrednictwa pracy, agencjom doradztwa personalnego. Pośredniczą one w kontaktach pomiędzy pracodawca a poszukującym pracy i obecnie wiele liczących się na rynku pracy firm korzysta z ich usług poszukując kandydata do pracy. Takie agencje posiadają w komputerach bazy danych kandydatów i każdy może przesłać do nich ofertę prosząc o umieszczenie w takiej bazie. Kiedy pracodawca zgłasza do takiej agencji zapotrzebowanie na pracownika, wówczas ten i ów kandydat figurujący w bazie może otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.
7. Targi pracy.
Targi pracy są to spotkania szerszego grona osób poszukujących pracy i pracodawców. Zazwyczaj trwają dzień lub dwa. Na zorganizowanych tam stoiskach pracodawcy oferują różne oferty zatrudnienia. Jest to dobra okazja na zorientowanie się w zakresie wymagań pracodawców, jakie stanowiska pracy są oferowane, jak wygląda proces, etapy rekrutacji. Są to otwarte spotkania, choć organizowane są przede wszystkim z myślą o studentach i młodych absolwentach.
8. Miejskie, Powiatowe i Wojewódzkie Urzędy Pracy.
Są to miejsca, w których poszukujący pracy może zapoznać się ofertami pracy zamieszczanymi przez lokalne firmy.
9. Prywatne kontakty.
Są jednym z najbardziej skutecznych sposobów znalezienia zatrudnienia. Po pierwsze dlatego, że niektórzy pracodawcy nie mają zwyczaju ogłaszać się poszukując pracowników. A po drugie, nawet ci którzy się ogłaszają, robią to niejako na wszelki wypadek gdyż mają już kandydatów z rekomendacji. Takich rekomendacji udzielają często pracownicy firmy których pracodawca darzy zaufaniem jako pracowników sprawdzonych, wartościowych. Jest wówczas wysoce prawdopodobne że taki pracownik poleci kandydata którego (jako swego kolegę) dobrze zna i jest przeświadczony, że tamten będzie wartościowym pracownikiem.
Na koniec jedna uwaga. Jeśli szukasz pracy np. jako handlowiec, staraj się nie lekceważyć ofert pracy tylko dlatego, że dotyczą, powiedzmy że mniej ambitnych produktów niż inne. Osoba sprzedająca np. zapalniczki nie ma żadnych podstaw ku temu aby czuć się zakompleksioną tylko dlatego że np. jej znajomy sprzedaje sprzęt medyczny i z tego powodu czuje się ważniejszy, lepszy. W obu przypadkach wszak to handel i walka z konkurencją a nie praca nad wynalazkami.